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2016荥阳市招聘统计人员20名公告(2)

2016-10-08 09:42:46 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关政策执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺，从高分到低分依次递补。考察工作由市人社局、市统计局共同组织，考察程序参照公务员录用有关政策执行。

　　(六)公示

　　根据面试成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议人员，由市人社局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(七)聘用、管理及待遇

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满，经考核合格的，签订劳务合同，执行工资标准为1800元/月，按照国家相关规定享受企业养老、医疗、失业、生育、工伤保险待遇;考核不合格的，不予签订劳务合同。

　　附：荥阳市公开招聘统计人员报名表

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　　以上是2016荥阳市招聘统计人员20名公告，招聘形式主要是通过笔试、面试、体检和考察等形式择优聘用。报名时间：2016年10月9日至10月11日，报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。考试分笔试和面试。笔试时间：2016年10月14日，笔试内容：公共基础知识。详情如下：的全部内容，更多郑州市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。