2016信阳人社局电子政务中心招聘劳务派遣制10名公告(2)

　　2、面试

　　⑴面试对象：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。

　　⑵面试时间地点：面试时间和地点在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）另行通知。

　　⑶面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。

　　⑷面试总分为100分。面试成绩不足60分者淘汰。

　　⑸面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作自动放弃；由此产生的面试空缺名额按笔试成绩高低依次递补。

　　⑹考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（三）体检

　　参照录用公务员体检的程序和通用标准，按照考试总成绩由高分到低分按1:1.2的比例进行体检。

　　体检时间和地点在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）另行通知。

　　（四）考察

　　体检合格的人员按照考试总成绩，从高分到低分等额确定考察对象。总成绩相同的取面试成绩较高者进入考察程序。

　　因报名者自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额，从体检合格人员中按考试总成绩的高低依次递补。

　　（五）公示

　　根据考察情况，确定拟聘用人员，并在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）向社会公示，公示期为7天。

　　（六）签订合同

　　1、公示无异议的，由信阳市利民人力资源开发有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同一年一签。

　　2、试用期一个月。试用期不合格者由信阳市利民人力资源开发有限公司中止劳动合同。

　　（七）岗前培训考核

　　招聘咨询服务人员上岗前，由信阳市人力资源和社会保障局电子政务负责组织岗前培训。培训考核不合格者由信阳市利民人力资源开发有限公司中止劳动合同。

　　四、管理使用

　　1、招聘用人员为聘用制辅助性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式。由信阳市利民人力资源开发有限公司聘用后，派遣至信阳市人力资源和社会保障局政务电子政务中心从事“12333”咨询服务员岗位工作。

　　2、信阳市人力资源和社会保障局电子政务中心作为用工单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，建立进出通畅的用人环境。实行年度绩效考核淘汰制，考核不合格者，用工单位有权退回信阳市利民人力资源开发有限公司，由公司办理解除聘用合同。

　　五、待遇保障

　　1、工资待遇：每人每月2000元（含个人应缴纳社会保险部分）。

　　2、社会保险待遇：按规定参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险并缴纳相关费用。

　　3、根据工作需要，配备必要的服装。

　　六、注意事项

　　招聘工作相关事宜将通过信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）发布，请报考人员注意关注。

　　报考咨询电话：0376-7676739

　　信阳市利民人力资源开发有限公司受委托发布

　　2016年11月1日

　　以上是2016信阳人社局电子政务中心招聘劳务派遣制10名公告，报名者本人于2016年11月9日—11月11日（9时至12时，14时至17时）期间到信阳市人力资源和社会保障局大厅二楼大厅北侧的12333咨询服务中心（地址：信阳市羊山新区新五大道88号）报名。的全部内容，更多信阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。