2016郑州市管城回族区招聘监控派警人员70名公告(3)

　　(二)面试

　　1、公示面试人员名单：面试资格根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。

　　2、面试资格确认：面试前，将组织入围面试人员进行面试资格确认。需携带本人身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、学位证原件和复印件各1份。留学回国人员需携带本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。面试资格确认的时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

　　3、因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3面试比例的，经区监控派警员公开招聘工作领导小组办公室批准后，减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，根据岗位需求，体检项目应包含脑部多普勒检查，确认脑部血流正常。体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。

　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　(四)在体检和考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺不再进行递补。

　　六、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理聘用手续。

　　(二)新聘用人员试用期为三个月。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。新聘用人员低服务年限为3年(含试用期)。

　　七、工资待遇

　　(一)用人单位委托劳务派遣机构与新聘用人员自试用期之日起签订劳动合同，其试用期工资为每月1500元(包含个人缴纳的养老、医疗和失业保险)，试用期满考核合格后工资为3350元(含单位及个人缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险)。

　　(二)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

　　八、其他事项

　　(一)考试总成绩、体检名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(三)本公告由管城回族区监控派警员公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-86553975

　　监督电话：0371-66259598

　　郑州市管城回族区监控派警员

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2016年 11月 21日

　　以上是2016郑州市管城回族区招聘监控派警人员70名公告，报名时间。2016年11月30日9:00—12月2日18:00。考生登陆管城区考试网 (http://gc.zhixin-exam.com/)报名，考试内容为行政能力测验和公安基础知识。的全部内容，更多郑州市招警招聘考试信息敬请加入招警招聘群，河南华图微信公众号(hnhuatu)。及关注河南招警招聘网/河南人事考试网。