2016信阳固始招聘部分事业单位工作人员6名公告(2)

　　四、招聘方式

　　招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。考生持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加考试。

　　1.笔试考试满分均为100分。笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)。

　　2.本次笔试考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　1.面试人选。按各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员。比例内成绩并列人员，一并进入面试。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　(三)总成绩计算方法

　　考生总成绩=笔试原始成绩×50%+面试原始成绩×50%

　　(四)体检

　　1.体检人员。依据考生总成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现比例内总成绩并列人员，以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有考生放弃体检或体检不合格人员，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　2.体检标准。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)的规定执行。

　　(五)考核

　　对体检合格人员，由县监察局、人力资源和社会保障局联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

　　考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

　　(六)聘用

　　1.考核合格人员按报考岗位等额聘用，所有聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，统一办理相关手续。

　　2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

　　3.新聘人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由用人单位主管部门负责组织实施。

　　五、信息发布及政策咨询

　　本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，信阳固始人才网(www.gsxrc.cn)、信阳固始县就业网(www.gsxjyw.com)、信阳固始网(www.gsw.gov.cn)、为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站以及信阳人事考试网(www.xyrsks.com)进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376-4669013。

　　附件：1、信阳固始县2016年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员领导小组组成人员名单

　　2、信阳固始县2016年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员报考岗位、条件一览表

　　信阳固始县人力资源和社会保障局

　　2016年11月23日

　　以上是　　2016信阳固始招聘部分事业单位工作人员6名公告，报名时间：2016年12月5日至12月7日;报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。的全部内容，更多信阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。