2017-02-16 15:28:45 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图
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随着国考面试的时间越老越近,大多数的考生也开始面临到了一个很严峻的问题,面试怎么办?
还有 很多媒体,趁着这个市场火热的时候抓住新闻点,进行追踪报道,并引用专家的用语说是面试培训的效果并不好?其实,这些专家站在他们的层面上看待这个问题,是没有错的,因为他们没有参加过面试呀!
所以,对于专家的话,我们既然已经习惯性的不相信了,那还是听下我这非专家的内行人士给大家揭秘吧!
想要知道面试培训有没有用,那我们就必须先知道培训的到底是什么?
公务员面试分为结构化面试和无领导面试。
简单点给这两种面试下一个定义,那就是结构化就是一群考官问,你在中间答,考察的是你临场应变及情商;无领导就是一群考生在讨论,考官们进行观察,后表现的人胜出。
无领导讨论
结构化面试
大家可以看到,在这样的一个场景之下,很多考生估计腿就直接软了。大脑一片空白,答不出题,说不出话是很多考生的常态。在这样的场景之下,考生主要的就是面临2大重要问题
1、不会答题。公务员面试的题,不像公司面试题一样,它是带有很浓厚的政府工作色彩,遇到问题、处理问题都不是你所能任意而为的简单,所以对情商的考验是很严酷的。而面试培训呢,就是从你的思维逻辑入手,重塑你的一些思想观念,从对事物的理解、分析,对人情的认知、把控,对事件的处理、解决等等方面进行一个系统的培训。
2、答不出题。这个答不出题跟不会答题是有本质上的区别的。不会答题,就是不知道该怎么答,不懂得怎么答。而答不出,则是对心理素质的要求。面试的考场是一个高压力高强度的考试,你可以想一下,一群衣冠楚楚的领导们,一脸严肃的坐在你的对面,旁边还有监督和计时的,这时候,对考生的心理压力有多大就可想而知了,那么没有经过系统训练的考生,一进去,就直接蒙掉了。所以在对考生的心理抗压的培训,就显得至关重要了。华图教育的培训在这方面就做的非常不错,通过一系列的练习让考生熟知考场细则与情景,再通过真实考场模拟,让考生体验。经过不断的练习和强压训练之后,考生的心理抗压能力必然会大幅度提升,而这种提升,不单单是只对面试培训这一次,而是一辈子都受用的好事情。所以你觉得花几千一万的贵,但实际上你所学到的东西,受用的东西,已经远远超出了这个价值的范畴。
所以考生在进入面试后,还是有必要去参加一下面试培训的,甚至不参加面试,也是可以培训一下,因为培训的不是你的应试能力,而是你个人的思维能力及情商运用能力!
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