2017河南省烟草公司濮阳市公司招聘39名公告(2)

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　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不得参加考试。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测试，考试时间120分钟，满分为100分。

　　3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公布。

　　4.笔试有缺考或作弊的，成绩视同零分，不得进入面试资格确认。

　　5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试等后续招聘环节的有效证件，如因考生保管不慎造成的后果由考生个人承担。

　　（二）面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员,后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公布。考生要及时关注面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。

　　2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、未就业证明（就业协议书、就业报到证）、近期全身照片1张、应聘报名表（附件2）等相关资格证件原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，递补人员后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　（三）面试

　　1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(四)考试总成绩

　　考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检

　　（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

　　（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检环节后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。

　　（三）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　六、考察

　　（一）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

　　（二）考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　（三）在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

　　七、录取聘用

　　1.依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）和濮阳市人民政府门户网站（http://www.puyang.gov.cn）上公示7天。公示无异议后办理相关手续。

　　2.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　八、其他事项

　　（一）本次招聘岗位专业设置主要参考《河南省2016年统一考试录用公务员职位专业类别》，同时参考《2017年国家公务员考试专业分类目录》。

　　（二）人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过以上网站发布,拟聘用人员名单同时在濮阳市人民政府门户网站（http://www.puyang.gov.cn）上公示。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

　　（三）通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年。

　　（四）在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘本单位机关岗位，不得应聘下一级和上一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位。

　　（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　（六）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在濮阳市烟草公司参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　（七）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　（八）报考人员在招聘期间务必经常登录报名网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　（九）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、濮阳市有关规定执行。

　　本公告由河南省烟草公司濮阳市公司负责解释。

　　监督电话：0393-8115108

　　附件：1.河南省烟草公司濮阳市公司招聘岗位信息表

　　2.河南省烟草公司濮阳市公司招聘报名表

　　河南省烟草公司濮阳市公司

　　2017年2月14日

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