2017-02-23 09:57:52 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:驻马店人才信息网
五、考试
招聘工作采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
这次招聘,由区公开招聘工作领导小组聘请外地有资质的考试机构进行命题和改卷,实行闭卷考试,满分为100分。
1、笔试内容:与本专业相关的业务知识。
2、报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1形不成竞争的职位,需相应核减拟招聘人数。
3、准考证领取时间详见中原人才网、驻马店人才信息网和驿城区人社局官网。超过规定时间未领取准考证的,视为自动放弃。
4、笔试时,报考人员需携带本人有效身份证、准考证方可进场。
(二)面试
面试成绩满分为100分。根据笔试成绩,分岗位按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力,了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见中原人才网、驻马店人才信息网和驿城区人社局官网。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩均按四舍五入保留两位小数。
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