2017南阳市招商局招聘工作人员7名公告(2)

六、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤进行。

(一)发布招聘公告

通过报刊、网络等媒体向社会公布招聘范围、岗位、数额、条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个个工作日。

(二)报名与资格审查

1、现场报名

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员于2017年 3月 8 日-- 10 日(上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00)到南阳市范蠡路市民服务中心北区1号楼4楼西头443 号房间进行报名。

报考者持本人身份证于2017年3月14日(9：00-12:00,14:00-17:00)到报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

2、资格审查

现场报名时，报考者需持本人学位证、学历证明、学历认证报告、相关资质证书原件和身份证的原件和复印件。

每个人只能选报一个职位，多报者无效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例小于等于3：1的，采取直接面试的方法进行。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

3、笔试

笔试异地出题、异地改卷。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试考试内容为公共基础知识，笔试满分为100分，占考试总成绩的50%。笔试具体时间、地点见准考证。

4、面试

根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试成绩相同时，一起进入面试。

面试采用异地出题、异地考官。面试主要采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，占考试总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

直接参加面试人员面试成绩为考试总成绩。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。

七、体检与考察

1、体检。根据考试总成绩，按照聘用岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历高低优先的顺序确定参加体检的人员。

2、考察。考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。