2017-03-01 10:33:58 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人民日报
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目前,地方换届工作正有序开展,新一届领导班子陆续产生。怎样把工作衔接好,是摆在所有离任者与继任者面前的现实课题。
不少人常说:新官不理旧账。这是不可取的,要不得的。新领导上任、新班子成立,立志有一番作为可以理解,但切不可置前任领导和班子的遗留工作于脑后,忙于除旧布新,标新立异,以期来个“开门红”。
新班子履新之际,如何接好“接力棒”,一个前提是对未来发展怎样定位。换届之后,新一届领导班子根据新形势新任务,提出新目标新举措十分必要。但对前任工作思路和发展定位,不能简单地全盘否定、重新“洗牌”,不能一味地另起炉灶、另搞一套,避免“一任领导一张图”“一届班子一个调”。否则,折腾来折腾去,口号虽新,工程不断,成果却少,成效不大,导致人力、物力、财力的浪费,群众也不会买账。
事业发展,往往是过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑。履新者只有接牢前任交付的“接力棒”,换届不换“责”、服务不“褪色”、发展不松劲,才能把事业不断推向前进。党的事业如同接力比赛,每届班子、每个干部都属于“接力赛”中的“一棒”,如果自己这“一棒”没跑好,就可能错失发展良机,造成工作被动,影响事业全局。领导班子和领导干部从一开始就要拧紧新老交替“螺丝”,接好事业棒,跑好接力赛,才能不负重托,交出合格答卷。
《 人民日报 》( 2017年02月28日 18 版)
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