2017年开封市人力资源和社会保障电子政务中心招聘5名公告(2)

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2017年2月28日，在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封人社12333公众号上发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2017年3月1日至8日，工作日每天上午9：00—11：30，下午1:00—5：00。

2.报名地点：开封市市民之家4楼C区31号窗口，地址：郑开大道第三大街。

3.报名办法：采取现场报名的方式。

4.报考人员携带资料：本人有效身份证、毕业证书、有关资料证书等原件和复印件2份，两寸近期彩色免冠照片3张。经审核合格后，符合要求的应聘人员如实填写《报名登记表》一份。资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。

(三)笔试

1.笔试内容

综合能力测试。

2.笔试时间

3月11日上午9：00-11:30。

笔试成绩在在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封人社12333公众号上公布

(四)面试

根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊，不得进入面试。面试满分为100分。面试时间为3月12日，具体时间地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予聘用。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检不合格的，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。

考察按照市人力资源和社会保障局电子政务中心下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。

考察不合格的，取消其资格，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

(六)公示

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在在开封市人力资源和社会保障局网、开封人社12333公众号。公示时间不少于七个工作日。