2017年南阳方城县招聘高中教师105名公告(2)

六、招聘程序

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行，报名时间及地点另行通知。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、学历证明、就业报到证(就业协议书)、教师资格证、报名登记表等证件的原件及复印件等相关资料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加 “三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加 “大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书或基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)，逾期不再受理。

(三)笔试

笔试异地命题，异地评卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲范围以公告为准。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩低于60分的不予聘用。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇后一名总分相同时，按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

体检、考察中因自愿放弃出现职位空缺的，按成绩高低依次递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、组织领导

在方城县公开招聘教师工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

八、咨询方式

一 高 中 ： 王海涛 13703457645 717205040@qq.com

周密13569265958893296806@qq.com

五 高 中： 李效堂 13723021895 fclxt000@163.com

本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。

方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

2017年3月6日

附件1：

方城县公开招聘高中教师报名登记表

报考岗位： 学校、 学科№：

附件2：

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