2017-03-07 11:06:16 南阳人事考试网 //nanyang.huatu.com/ 文章来源:中国烟草
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(四)笔试
1. 笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,满分100分,内容为行政职业能力测验。
2. 笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。
3. 各岗位笔试低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试低开考比例的职位,经市公司研究后,可将该职位的招聘计划直接调整到其他职位,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(五)面试
1.根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
1.按照招考职位计划1:1的比例,按总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,其中报考专卖管理基层一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员,要求无色盲、色弱。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照考分高低名次顺延。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等。
(八)确定拟录用人选
根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员并在南阳市人民政府门户网站(http://www.nanyang.gov.cn/)进行公示。
(九)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
四、其他事项
(一)通过本次招录进入烟草行业的员工,一律安排在乡镇基层站所工作,且在接收单位服务年限不少于5年,如不能适应请慎重考虑。
(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
本公告由河南省烟草公司南阳市公司负责解释。
3.报名须知
4.专业类别
河南省烟草公司南阳市公司
2017年3月7日
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