2017年河南工业贸易职业学院招聘工作人员28名公告(3)

2.面试

根据笔试成绩，按照从高分到低分以3∶1的比例确定该招聘岗位面试人选，后一名成绩并列的共同进入面试。个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例低于3∶1，但高于1∶1的岗位，应组织现有应试人员面试;实际参加面试的应试人数不高于1∶1的，按比例核减或取消该岗位。进入面试人员名单在学院网站公布。

具有专业技术职务任职资格或博士学位的高层次人才应聘相应岗位可直接进入面试，不受以上比例限制。

面试前，对应聘者的资格条件进行复审，时间、地点由学院招聘教师和专业技术人员工作领导小组办公室确定并通知应试人员。复审时，学院招聘工作领导小组办公室根据留存的应聘人员报名表填报的信息及相关材料扫描件，对身份证、毕业证(学位证)，在职应聘人员所在单位同意报考证明等原件进行核对。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。

面试成绩满分100分

面试成绩不及格者(60分为面试及格线)或不能达到所在面试考官组本岗位全部应试人员的平均分的，不能进入体检和考察。

整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在学院网站上发布面试成绩及排名。面试过程全程录像录音。

3.公示笔试和面试结果

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

学院人力资源处按照考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单(总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名)，报经学院党委会议审定后，通过学院网站、公示栏等媒体进行公示。

(四)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格或考生自愿放弃出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

体检的时间、集中地点和注意事项由学院人力资源处提前告知体检对象。

体检结果在体检结束后及时告知体检人员。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南工业贸易职业学院网站上进行公示，公示期为7天。

七、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与河南工业贸易职业学院签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和河南省事业单位及学院的有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

学院纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。违反纪律规定的，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第八章的相关规定和有关法律、法规进行严肃处理。

本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

咨询电话：

河南工业贸易职业学院人力资源处 0371-60987693

监督电话：

河南省粮食局人事教育处 0371-65683965

河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处0371-69690394

附件：河南工业贸易职业学院2017年公开招聘工作人员计划表

附件1

　　以上是2017年河南工业贸易职业学院招聘工作人员28名公告，报考人员于2017年 3月 21 日8:00至 3 月 24 日18:00期间，登录郑州市人事考试网(www.zzrsks.com.cn)，点击“网上报名”进入网上报名系统，考试时间：2017年4月8日的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。