2017-03-15 11:36:18 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:濮阳人力资源网
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为做好濮阳市2016年市直事业单位高学历人才引进和公开招聘工作人员面试工作,根据《濮阳市2016市直事业单位引进高学历人才公告》和《濮阳市2016年市直事业单位公开招聘公告》要求,现将濮阳市2016年市直事业单位高学历人才引进、市直事业单位公开招聘面试工作公告如下:
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
二、组织领导
濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才和公开招聘工作(含卫生系统非医学类岗位)由市委组织部和市人社局负责组织实施。
三、参加面试人员
市直事业单位引进高学历人才和公开招聘参加面试的考生,是根据笔试成绩(含政策性加分,以下同),从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与报考人数1︰3的比例,经用人单位资格复审通过的人员。其中引进高学历人才同一岗位达不到1︰3比例的,所有应试者进入面试。(名单附后)
四、面试方式
面试采用结构化面试的方式进行,面试时思考与答题时间共为10分钟。
五、面试考官的组成
本次面试聘请外地具有面试考官资格的人员担任考官,每场考官7名,其中主考官1名。
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