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2017年河南省驻马店西平县杨庄中学招聘教师7名公告(2)

2017-04-05 16:53:01 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:驻马店人力资源网

(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试:笔试命题和评卷由河南省杨庄中学2017年公开招聘教师领导小组委托第三方进行。笔试实行闭卷考试(硕士研究生以上学历毕业生免于笔试直接参加面试,但不占参加笔试后进入面试人员比例数额)。笔试内容以教育学、心理学、教材教法等为主要内容,满分为100分。

2.面试:面试采取说课的方式进行,说课内容(教材版本详见附件3)为相应学科(具体内容临时抽取),主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。参加笔试人员笔试成绩分专业从高分到低分按1:2的比例进入面试。面试设置合格分数线70分(含70分),分专业从高分到低分按1:1的比例确定体检人员,如果考生面试成绩达不到合格分数线则不能进入下一招聘环节。

参加面试人员名单、面试时间和地点另行通知。面试方案另行制定。

(五)体检和考察

1.体检。根据面试成绩分专业从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单(如面试成绩有并列人员另行加试,加试方案另行制定),体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行,费用由考生自理,未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

2.考察。根据面试成绩和体检结果,确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

在体检、考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

(六)聘用

1.根据考试、面试、体检、考察、资格审查等环节,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

2.对公示无异议的拟聘用人员,由事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续,用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》,聘用双方签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。新聘用人员低服务年限为3年(含试用期)。

3.新聘用人员进行岗前培训,均实行人事代理。

五、纪律要求

通过考试公开招聘工作人员,是贯彻落实国家政策,加强教师队伍建设的一项重要工作,政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定,加强协调,密切配合,严格条件,严格标准,严格程序,确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与,加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施,工作人员遇到问题要及时报告,不得随意扩大报考范围,不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对违犯工作纪律的工作人员,按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开,主动接受社会各界的监督,确保招聘工作顺利进行。

本实施方案由河南省杨庄中学2017年公开招聘教师领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。

监督电话: 0396-2751633 (西平县人社局)

0396-2756097  (西平县教体局)

0396-6214191 (河南省杨庄高中)

附件:1.河南省杨庄中学2017年公开招聘教师报名表

附件:2.河南省杨庄中学2017年公开招聘教师职位表

附件:3.河南省杨庄中学2017年公开招聘教师说课教材版本

河南省杨庄中学2017年

公开招聘教师领导小组(代章)

2017年3月31日

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  以上是2017年河南省驻马店西平县杨庄高级中学招聘教师7名公告,报名时间:2017年4月13日。 报名地点:信阳师范学院。试实行闭卷考试(硕士研究生以上学历毕业生免于笔试直接参加面试,但不占参加笔试后进入面试人员比例数额)。笔试内容以教育学、心理学、教材教法等为主要内容,满分为100分。的全部内容,更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群河南教师招聘考试群,河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号:(hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网

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