2017-04-12 16:32:50 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:淅川县政府网
(三)面试
面试主要考察应聘人员学科知识、语言表达、仪表举止等教师基本素养。面试采用试讲办法进行,面试成绩满分100分,即为考生的总成绩。面试成绩低于60分的不予聘用。
(四)公示与聘用
按有关规定向社会进行公示,公示无异议后办理有关人事手续,分配至县直中小学任教。
五、其他事项
(一)组织领导。为确保招聘工作公开、公平、公正,县政府成立淅川县事业单位公开招聘工作领导小组,由常务副县长方建波任组长、副县长邵书燕任副组长,人社、编办、教育、财政等部门负责同志为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教体局。公开招聘工作在领导小组的统一领导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
(二)实行回避制度。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的,应实行公务回避。
(三)严格工作纪律。招聘过程中,严肃考风考纪,无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为,将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
2017年4月11日
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