2017-04-12 17:11:48 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：太康县政府网
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。
1、笔试(100分)。笔试内容为公共基础知识，法律知识。具体时间地点以准考证通知为准。笔试成绩在原报名地点公布(太康县司法局)。
2、面试(100分)。按笔试成绩由高到低1：2的比例确定面试人员(后一名分数并列者均参加面试)，达不到1：2比例的，按实际人数进入面试。面试内容主要考查应试者的语言表述、应急(变)能力、沟通协调和举止仪表。
3、成绩确定。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=应聘人员总成绩。并在太康县政府网站进行公示。
4、体检。各岗位依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，达不到1：1比例的，按实际人数进行体检。按照《公务员录用体检通用标本(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。体检结束后，不再进行人员递补。
5、考查。本次公开招聘工作领导组组织相关人员对拟聘用人员进行考查审核。
6、培训。政审合格者，由太康县司法局统一组织进行岗前培训，培训考试不合格的，不予聘用。
本文标签： 太康县招聘 （编辑：华小图）
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