2017河南公务员考试申论热点：互联网招聘岂能步步为“坑”

　　2017年河南公务员考试中考生需要的三大考试科目，行测、申论、面试。考生在规划2017年河南公务员考试的备考日程时应注意，笔试中的行测和申论应合理安排，行测分为五大模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断，考生可分模块来备考。河南华图小编预测2017河南公务员考试招考公告将于11月底公布，所以考生可合理安排备考周期，达到行测五大模块都充分掌握的效果。在申论科目的学习中，考生需要每天关注时政热点，及时总结每天时政新闻的主要内容，长时间的积累才能厚积薄发。更多2017河南公务员考试备考资料可访问河南华图官网（ha.huatu.com）。
　　“去年我在一家招聘网站投了简历，后来广州一家公司通知我电话面试。通过面试后，让我去韶关参加培训，当时从郑州到韶关的火车票都买好了，幸亏出发前我在网上查了一下，发现有网友发帖说这家公司涉嫌传销。”求职者李文松向记者讲述着网络求职的遭遇。而在网络求职过程中，很多人都有着与李文松类似的经历。

　　借助互联网招聘平台，一方面企业可以便捷的方式，招到人才；另一方面招聘平台也赢得了利益。当然，于求职者而言，足不出户，不仅节约了求职成本，而且也能够在海量的招聘信息中，谋得一个更适合自己的岗位。互联网招聘可谓“多赢”之举。

　　不过，上述的“多赢”局面，均要在“规矩”的框架内行事。一旦为了“利”动玩心眼，这些美好的设想，都是“南柯一梦”。

　　互联网基于其虚拟性，以及不同程度的存在乱象，在其上面求职也是让人难以放心。尤其是一些刚刚毕业的职校生或者大学生，急于找工作的心理和缺乏社会经验的弱点容易被利用；加之招聘平台对入驻的招聘单位资质把关不严；还有就是，相应的监管疲软等原因，就导致了互联网招聘不仅乱象丛生，简直步步为坑。让求职者防不胜防。

　　互联网招聘不能步步为“坑”，尤其是就业越来越引起国家重视的当下，更需要规范运行。无论是线下还是线上的招聘行为，都应该遵守法律法规，起码的应该做到招聘信息的真实可靠，这也是职业道德所在。因此，监管部门的重拳出击很重要，而且也应加大对违规招聘行为的打击力度，让不法的招聘网站在互联网绝迹。

　　当然，作为求职者而言，一方面要睁大眼睛，对网上眼花缭乱的各类招聘信息，多一些谨慎与甄别；另一方面，在误入招聘之“坑”后，勇于拿起法律武器进行维权，切莫因为损失小或者害怕报复，就对不法招聘网站和单位听之任之。

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