2017-04-22 11:23:24 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:孟津县人力资源和社会保障局
五、考试
考试分为笔试和面试。
笔试、面试由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。
(一)笔试
招聘人数与报名人数达到1:2比例,进行笔试,低于1:2比例,只进行面试。
1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、笔试时间、地点以准考证填写为准。
(二)面试
1、根据报考人员的笔试成绩,按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:2比例的,全部进入面试。
2、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
3、面试成绩低于70分者不予录取。
4、面试具体时间、地点另行通知。
(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。
六、体检与考察
根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时,依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃,按总成绩依次递补。
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