2017年郑州高新区招聘中小学教师试讲工作圆满完成

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　　5月6日，郑州高新区面向全国普通高等院校2017年应届毕业生招聘中小学教师试讲工作，在高新区管委会的正确领导、人事局的大力支持、纪委的严格监督，及教体局的精心组织下圆满结束，300余名结构化面试入围考生共同竞聘105个教师岗位。高新区党工委委员、管委会副主任姚五洲，高新区教体局党委书记、局长及相关负责同志现场到郑州中学考点巡视。

　　本次面试工作，共分小学语文、数学、英语等7个组，初中物理、化学、地理等6个组，每组面试工作同时进行，均安排有候考室监督员、备考室监督员、面试引导员,每个考场7名考官，均为全市选拔出来的教育工作者。面试过程全程录像，确保了面试工作公平、公正、公开、透明。

　　姚五洲副主任在巡视过程中强调，教师招聘事关考生前途，一定要认真对待，对每一名考生负责。要管理，严肃考纪，确保考试公平公正。要加强保密工作，保证考试顺利进行。全体考务人员要明确分工、规范操作、严明纪律、从严治考，严格执行考试各项规章制度，切实履行职责，自觉接受社会监督，确保此次招聘教师工作的公平、公正，确保选拔出真正的人才，更好的服务于国家基础教育课程改革示范实验区建设。

　　郑州高新区此次免笔试面向全国高等院校应届毕业生招聘教师的举措，是郑州市首例。严明、严谨、严肃、严格的招聘程序及平稳有序的招师模式也在郑州市开创了选拔教师的先河。

　　本次面试工作，高新区管委会高度重视，成立了人事局、纪委、教体局等部门组成的面试工作领导小组，制定了详细的面试工作实施方案。面试各环节周密安排，严格选拨和培训面试工作人员与评委，整个流程紧张有序，公开、透明，确保了面试工作圆满完成。

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