2017年安阳汤阴县事业单位引进工作人员10名公告(2)

　　本次引进的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，报名时签订诚信考试承诺书，凡发现报考人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加汤阴县政府人社部门组织的各类招聘(录)及引进考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　报名人员报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通;联系方式若有变化，应主动告知汤阴县人力资源和社会保障局。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿引进工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其引进资格。

　　(四)面试

　　对经资格审查符合引进条件的人员，采取面试方式进行。具体方案另行制定。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按照引进岗位专业人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。体检结果报领导小组审批后方可进入考察程序。

　　因体检不合格或未按时到达指定地点进行体检造成的岗位空缺不再递补;因自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，从面试人员中按面试成绩依次递补。

　　(六)考察

　　考察由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。考察主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

　　因考察不合格造成的岗位空缺不再递补;因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，从面试人员中按面试成绩依次递补。

　　(七)公示

　　按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在中国汤阴网公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经过考察、体检合格的人员按照规定程序办理聘用手续。凡被聘用人员，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

　　四、引进人才待遇

　　1、试用期一年。试用期内应接受事业单位岗前培训，按照有关规定与用人单位签订聘用合同，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。

　　2、试用期满，经综合考察合格，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用和定级手续。考察不合格的取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流机构推荐就业或自主择业。

　　3、引进的人才被聘用后，低服务期限为五年(含试用期)。

　　4、特别提示：考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)及时了解招聘新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次引进及招聘工作由汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：汤阴县人力资源和社会保障局0372—6208911(工作时间内)。

　　附：

　　1、《汤阴县2017年引进事业单位工作人员岗位表》

　　2、《汤阴县2017年引进事业单位工作人员报名登记表》

　　汤阴县引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2017年5月15日

　　以上是2017年安阳汤阴县事业单位工作人员10名，现场报名时间：2017年5月24日至5月26日,报考人员应按照用人单位公布的岗位专业及条件，每人只能选择一个岗位专业报考。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。