2017年郑州高新区招聘中小学在职优秀教师30名公告(2)

　　五、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告在郑州高新区政务在线、郑州教育信息网、郑州高新区教育信息网等网站发布。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在郑州高新区政务在线网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名办法：本人现场报名。

　　2.报名时间：2017年8月1日至8月2日，上午9：00—11:30、下午14:00—17:00。

　　3.报名地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。(乘B12、B2、31公交车在合欢街站下车沿樱花街前行500米即到)。

　　4.报名时携带：

　　(1)网上下载填写《郑州高新区2017年招聘中小学在职优秀教师报名登记表》(填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备3张1寸同底版正面免冠证件近照)。

　　(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证、专业技术任职资格证及其他符合招聘条件的相关业绩证书原件。

　　(4)符合报名条件的相关证书原件和复印件各1套，按照以上顺序装订。

　　5.资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节。

　　经资格审查后，拟招聘岗位数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:2，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员携带有效期内的二代身份证、面试准考证，按照通知的时间和地点进行面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟，答辩5分钟)，满分为100分。

　　3.根据面试成绩，分学科由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定体检人员。

　　(四)体检、考察

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在河南省郑州高新区指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃，因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

　　体检合格人员，根据试讲成绩分学科从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人员进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中按面试成绩分学科从高分到低分的顺序依次递补(递补工作只进行一次)。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察情况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州高新区政务在线网站公示7个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

　　(六)待遇

　　新招聘人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间工资福利待遇按国家有关规定执行;试用期满考核合格者予以正式聘用，解决事业编制，办理相关入职手续，考核不合格者取消聘用资格。

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