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2017驻马店遂平县招聘教师170名公告(4)

2017-06-23 17:44:02 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:驻马店人力资源网

  九、考察

  对体检合格的人员,等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成职位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的,不再递补。

  具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案,并组织实施。

  十、公示、选岗和办理聘用手续

  1、根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序进行选岗和办理聘用手续。

  2、岗位选择。拟聘教师在体检和考核合格后,在规定的时间内参加教体局统一安排的岗位选择会,拟聘教师按照成绩排序情况分学科依次在设定范围内选择岗位。排名靠前的,优先选择。凡在规定时间内不参加岗位选择的,视为自动放弃拟招聘资格,根据名额和成绩排序情况按程序依次递补。

  3、新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

  十一、纪律要求

  通过考试公开招聘人员,是贯彻落实《事业单位人事管理条例》,加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作,政策性强,涉及面广,社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定,加强协调,密切配合,各负其责,严格条件、严格标准、严格程序,确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施,工作中遇到问题及时报告,不得随意扩大报考范围,不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开,对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况,也要采用适当的形式进行公示,主动接受社会各界监督。

  要严格实行回避制度,聘用单位负责人和招聘工作人员,凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,应实行任职回避。

  本简章由遂平县2017年教师招聘工作领导小组负责解释。

  附件:各单位具体岗位设置情况表
附件:                 各单位具体岗位设置情况表

单位 学段学科岗位设置情况 合计
初  中 小  学 幼教  
语文 数学 英语 化学 体育 音乐 小计 语文 数学 体育 音乐 美术 小计
常庄镇 1 1         2 3 2       5 5 12
和兴镇 1  2         3 3 4       7 6 16
张店   1 1        2 2 2       4 4 10
沈寨镇 1 2 1        4 2  3       5 7 16
槐树乡 1 1         2 3 2       5 6 13
嵖岈山镇 1  1         2 2 2       4 6 12
花庄乡 1 1 1       3 2 2       4 5 12
阳丰镇 1           1 1 2       3 4 8
文城乡               2 2       4 3 7
凤鸣谷景区 2 1         3 2 1       3 5 11
嵖岈山景区               1 1       2 3 5
褚堂乡 1 1          2 1 2       3 1 6
玉山镇               4 2       6 5 11
石寨铺镇   1         1 2 1       3 4 8
车站镇 3  2  2        7   2        2 6 15
玉山中学 1 1         2               2
文城中学 1           1               1
城区中学 2 2 1       5               5
合计 17 17 6       40 30 30       60 70 170

 
注:城区中学指标为招录的硕士生、211院校本科毕业生、师范院校一本毕业生预留。如没有或少于5人,其剩余指标拆分到农村学校。
 

  遂平县2017年教师招聘工作领导小组

  2017年 6月20 日


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