2017黄河水利职业技术学院招聘硕士24名公告

招聘公告：2017黄河水利职业技术学院招聘硕士24名公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校2017年拟面向社会招聘工作人员24名（硕士毕业生及以上学历）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　黄河水利职业技术学院位于河南省开封市，是省管公办高等专科学校、国家首批示范性高等职业院校、全国文明单位和全国毕业生就业典型经验高校。学校占地面积1400多亩，现有在校生19000余人，教职工900人。设有15个教学院系部和1个继续教育学院。开设有水利、测量、土木、路桥、机电等66个专业及方向，拥有国家级精品专业1个、国家重点建设专业5个、国家级精品资源共享课程13门，是河南省国家级精品资源共享课程最多的高校。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《黄河水利职业技术学院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.岗位所需的专业知识和技能。

　　6.2015、2016、2017年毕业的普通高等教育全日制硕士毕业生，第一学历为普通高等教育全日制本科，本硕专业一致或相近，年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

　　7.所需其他条件详见附件《黄河水利职业技术学院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和黄河水利职业技术学院网站（网址http://www.yrcti.edu.cn），发布时间为2017年6月30日至2017年7月10日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=19，进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年7月5日至2017年7月11日（周六周日正常受理）。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：应聘人员应随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。现场资格审查和确认时，应按学校要求携带本人身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料（2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表，海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件）。报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系（联系人：廉军政，联系电话：0371-23658043）。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

　　（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人员根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取自我介绍、回答问题和试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

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