2017平顶山市直事业单位招聘111人公告(2)

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。

　　平顶山教育学院电子商务、音乐、舞蹈、体育、旅游、

　　酒店管理岗位考试总成绩=笔试成绩（50%）+专业加试成绩（20%）+面试成绩（30%）。

　　笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　（六）聘用和待遇

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》， 办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位，在市人才交流中心实行档案人事代理。不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375——2978868；

　　政策咨询电话：0375——2979951,4970398;

　　提交报名申请时技术咨询电话：0375——4970568；

　　附件1、2017年平顶山市市直事业单位公开招聘岗位设置一览表

　　附件2、2017年平顶山市事业单位公开招聘加分申请表

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　　以上是2017平顶山市直事业单位招聘111人，报名时间：7月10日至7月12日，笔试科目为公共基础知识和职业能力测验。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。