2017年新乡辉县市人民政府招聘购买服务岗位40人公告(2)

　　五、考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试(满分100分)。

　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为公共基础知识、时事政治等。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证，考务工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。

　　2.面试(满分100分)。

　　根据笔试成绩，按照招聘专业岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决实际问题的能力。具体面试工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、体检

　　根据考生的考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、获奖情况的顺序，确定拟聘用人员，仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室确定。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

　　七、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并进行资格复查。

　　八、公示

　　根据考生的考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　九、培训、聘用及工资待遇

　　1.聘用人员确定后，辉县市人社局采取劳务派遣的方式管理，交由用人单位使用并进行岗前培训。

　　2.工资待遇分为基本工资、工龄工资和社会保险补贴3部分。基本工资标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月(包括个人保险缴费部分)。参保时间从上岗之日算起。工龄工资标准从到用人单位工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的工龄工资。

　　3.合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经辉县市人民政府购岗办公室确认，可以续签或解除聘用合同。

　　咨询电话：市人社局： 0373-6233226

　　监督电话： 0373-6233957

　　有关考试招聘的信息及相关事项，均通过辉县人才网(www.jobhx.cn)进行发布，请注意查询。

　　本次招聘由市人力资源和社会保障局、市人民法院、市地税局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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　　以上是2017年新乡辉县市人民政府招聘购买服务岗位40人公告，报名时间：2017年7月10日- 7月12日，报名地点：辉县市青少年活动中心(辉县市教育局院内)。主要考试内容为公共基础知识、时事政治等。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。