2017洛阳洛宁县部分单位招聘40名劳务派遣工作人员公告(3)

六、体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位计划1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。

1、体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，体检费用由应聘人员承担。体检时间地点另行通知。

2、考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号)有关规定实施。比例内末位总成绩并列时，专业优先者进入体检和考察，如专业相同笔试成绩高者进入体检和考察。

七、递补办法

因体检、考察不合格造成的职数空缺，按照所报岗位从未入围人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、聘用

1、考察合格者为拟聘用人员，人员名单将在洛宁人力资源网进行公示，接受社会各界监督。

2、公示期无异议的，经岗前业务培训合格后由劳务派遣公司进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

3、诚信劳务派遣公司与检察院等6个单位签订派遣协议，并与被派遣人员签订劳动合同(合同期限为3年，试用期为3个月)。

4、被派遣的人员，应提供相关材料并履行报到手续;未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

5、试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续留在岗位工作;试用期考核不合格者，由派遣公司与本人解除劳动合同。

九、工资待遇

劳务派遣人员的工资不低于洛宁县的最低工资标准，并随最低工资标准调整而调整，同时享受“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)待遇。

十、其他

面试、体检、考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。

劳务派遣人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

其他未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

附：洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表

洛宁县诚信劳务派遣有限公司

2017年7月7日

　　以上是2017洛阳洛宁县部分单位招聘40名劳务派遣工作人员公告，报名时间：2017年7月10日上午8时30分至14日下午6时30分。报名地点：洛宁县公共就业和人才服务中心一楼诚信劳务派遣公司。笔试科目为《公共基础知识》，准考证领取时间：2017年7月19日至20日。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。