2017年三门峡湖滨区招聘教师50名公告(2)

　　通过报考资格初审的人员，于2017年7月24日12:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　报考人员使用银行网银缴纳考务费，银行需在后台进行结算，结算后自动上传到人事考试网上报名系统，网上报名系统会显示报考人员已缴费。结算和上传需要一定的时间，因此导致部分考生在缴费后立即查询缴费状态仍显示未缴费。结算和上传时间不会超过12小时，请考生耐心等待并及时查询缴费状态。

　　5.农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金城镇家庭报考人员，免缴笔试考务费。报考人员通过报名资格初审后，于2017年7月24日12：00前到三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局406室办理免缴费用手续。

　　拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。

　　6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年7月 28日8:00至7月30日8:00期间，登陆三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局网站(www.hbqrsj.gov.cn)或三门峡市湖滨区教育科技体育局网站(www.hbqjktj.com)，点击“公开招聘网上报名”，按照提示打印准考证(A4纸)。

　　7.每个报考者限报一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息必须一致。

　　各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。核减核销岗位信息7月25日在三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局网站和三门峡市湖滨区教育科技体育局网站公布。属于核销岗位的报考者可在7月26日-27日工作时间到三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局406室，重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　8.根据省、市相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分 (同时符合不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分)：

　　具有三门峡市湖滨区户籍：①大学生退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生;③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

　　参加三门峡市湖滨区：①“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的;②参加“大学生村干部计划” 在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

　　湖滨区公开招聘教师工作领导小组办公室审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加三门峡市湖滨区公务员及事业单位公开招聘考试。

　　凡拟享受加分政策的报考者须在网上报名时注明加分类别。

　　拟享受加分政策的报考者于2017年7月26日-27日工作时间到三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局406室，进行加分资格确认。加分资格确认时除提供有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

　　①大学生退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份;

　　②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生需提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;

　　③大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

　　9.资格审查工作将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者以及提供虚假材料的，随时取消应聘者的资格，不予退还笔试考务费，并记入事业单位公开招聘诚信档案。

　　提交报名申请时网上报名技术咨询电话：0398-2953195。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，由三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局会同三门峡市湖滨区教育科技体育局组织实施。

　　1、笔试

　　采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试内容：分为《公共基础知识》和《教育教学综合知识》，考试时间每科100分钟、满分100分。

　　(1)《公共基础知识》包括：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。

　　(2)《教育教学综合知识》内容：教育学(中、小学)、心理学(中、小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。

　　笔试时间：2017年7月30日

　　笔试地点、科目安排：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(3)笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《教育教学综合知识》成绩×50%+加分。

　　2、面试

　　(1)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　确定参加面试人员于8月7日至8月9日工作时间到湖滨区人力资源和社会保障局六楼进行面试资格现场确认，需提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证;

　　②毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;

　　③教师资格证。未取得资格证原件的，须在中国教师资格网站，能够查询到本人教师资格证书号码;

　　④报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　公立学校在编在册教师须提供中级及以上教师任职资格证、或提供省辖市级教研部门组织的优质课一等奖荣誉证书原件及相应文件。

　　(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容：

　　面试采取试讲的方式进行。满分100分，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。面试成绩当场公布。

　　试讲内容：初中为所报岗位现行教材;小学为所报岗位5-6年级现行教材。

　　艺术类、体育类岗位还须增加专业技能测试。

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