2017年驻马店黄淮学院人才招聘公告(4)

　　电 话：0396—2853027

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　　(2)资格初审。学校对应聘者进行资格初审，确定来校参加资格复审人员名单。

　　(3)资格复审。学校按照招聘条件对通知来校应聘者进行资格复审，凡提供条件要求的原件与应聘原材料不一致或弄虚作假者不得参加笔试。应聘人应提供的材料(各1份)：个人求职简历;毕业生推荐表;本科、硕士研究生毕业证及学位证原件及复印件;应届毕业生提供研究生阶段学习成绩单并加盖研究生管理部门公章;相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等原件及复印件;身份证原件及复印件;所在学校组织部门出具的正式党员证明、学生部门出具的担任主要学生干部证明。

　　2、考试

　　考试包括笔试、面试，均在市人社局指导下，由我校具体组织实施。

　　(1)笔试。主要考查应聘者对辅导员岗位的认知，占总成绩的40%。

　　(2)确定面试人选。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选。

　　(3)面试。主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力，由案例分析、答辩两部分组成，占总成绩的60%。

　　(4)学校根据应聘者的笔试及面试成绩，择优确定拟录用人选。

　　4、体检和考核

　　体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，如最后一名考试成绩相同，先行对最后一名成绩相同者进行面试加试，依据面试成绩高低确定体检对象。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　5、拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在我校网站公示，公示期为七个工作日。

　　(五)聘用

　　经公示无异议的人员，依据国家有关政策办理相关手续，其工资待遇按驻马店市事业单位有关规定执行。

　　(六)纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　学校在招聘过程不收取任何费用，谨防冒充我校虚假招聘信息。

　　驻马店市人力资源和社会保障局 黄淮学院

　　2017年 7 月12 日

　　附件1：黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表.doc

　　附件2：黄淮学院2017年度教师招聘报名信息登记表.xls

　　附件3：黄淮学院2017年度专职辅导员招聘报名信息登记表

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　　以上是2017年驻马店黄淮学院人才招聘公告，应聘者自招聘简章发布之日起即可报名，应聘者需将应聘简历(含附件2：《黄淮学院2017年度教师招聘报名信息登记表》)以电子文档的方式同时发送招聘部门及人事处两个邮箱(详见附件1)。硕士报名截止时间为:2017年 7 月20 日，教授、博士常年招聘，不受时间限制。的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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