2017年新乡市第一中招聘教师80人公告

招聘公告：2017年新乡市第一中招聘教师80人公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
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　　为切实做好新乡市第一中学教师招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省、市相关政策规定和要求，新乡市第一中学2017年拟面向社会公开招聘80名优秀教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备原则；

　　2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘岗位及具体要求详见《2017年新乡市第一中学公开招聘教师计划表》（见附件1）。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位所需学历以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求按时到岗工作；

　　（四）具有报考岗位所需要的教师资格证；教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业；

　　（五）具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）；

　　（六）除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件；

　　（七）40周岁以下是指1977年1月1日（含）以后出生。从事一线教学工作3年及以上，指2014年9月1日（含）前从事一线教学工作；

　　（八）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、岗位报名及测试办法

　　（一）报名时间、地点、方式

　　1.报名时间：2017年7月28日至7月30日 。

　　2.报名地点：新乡市第一中学东校区。

　　3.报名方式：

　　报名采取现场报名方式，报考人员在报名时只能选择一个岗位。报名时需本人按公告要求携带相关证件到指定报名地点报名，报名与测试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。如果出现报名人员不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加测试及聘用资格，由此所产生的一切后果由报名人员本人承担。

　　（二）报名材料

　　1.本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件2份；

　　2.《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式3份（见附件2）；

　　3.毕业证书（第一学历至最高学历）原件及复印件2份；

　　4.教师资格证、普通话证原件及复印件2份；

　　5.个人简历2份；

　　6.1寸近期彩色免冠照片2张；

　　7.现工作单位同意报考证明原件1份；

　　8.省级示范性普通高中3年及以上教学经历证明原件1份；

　　9.近3年年度考核合格证明原件。

　　上述材料复印件统一使用A4纸。

　　（三）资格审查

　　按照招聘岗位要求和条件，对报考人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查，资格审查不合格的不予报名。

　　资格审查合格人数低于该学科招聘岗位3：1比例的，由新乡市第一中学及新乡市教育局提出申请，经新乡市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘人数递减直至取消招聘计划。

　　（四）测试

　　测试工作由新乡市教育局组织实施。测试以教学技能测试形式进行，具体时间、地点另行通知。

　　教学技能测试主要采取试讲或试讲加专业技能操作（体育、音乐、信息技术学科）的形式进行。

　　教学技能测试采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，教学技能测试采取试讲形式的成绩满分为100分；教学技能测试采取试讲加专业技能操作测试形式的成绩满分为100分（其中试讲成绩占60%，专业技能操作成绩占40%）。

　　在教学技能测试环节，因弃权造成该岗位形不成竞争关系的，测试分数须达到80分以上（含80分），方能进入下一环节。

　　若出现教学技能测试成绩并列且超出招聘计划时，对成绩并列人员再进行教育教学理论笔试加试，根据加试成绩由高到低确定并列人员最终名次。

　　教学技能测试成绩待测试结束后当场公布。

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