2017年南阳西峡县招聘高中和职专教师75名公告(2)

　　（五）初选

　　若免笔试人员与招聘人数达不到2：1的，按笔试成绩从高分到低分录够初选人数（即讲课面试人数与招聘数达2：1），若最后一名初选人员笔试成绩并列，则一同进入讲课面试。

　　（六）讲课面试（时间8月5日）

　　在县人社局、财政局、监察局、编办、教体局的共同参与、监督下组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课成绩保留小数点后3位，讲课内容为所报考学科现用高中（职专）课本（讲课地点届时通知）。

　　（七）预录

　　根据讲课面试成绩从高分到低分按招聘名额1:1确定预录人员名单（若最后一名成绩并列，则同时预录）。对于已参加讲课面试人员，若因资格不合格被取消，不再递补。

　　（八）体检与考察

　　预录人员的体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（实行）》有关规定进行，体检不合格出现职位空缺的，按照讲课面试成绩顺延。体检时间8月7日，地点另行通知。

　　考察主要对考生的政治表现及有无违规违纪情况进行审查，考察不合格者取消其录用资格，空缺不再递补。

　　（九）聘用、分配

　　对合格人员签订就业协议，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行七个工作日的公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，办理正式转正手续；不合格的，取消聘用资格。监察部门对整个招聘工作进行全过程监督，确保招聘工作公正、公平、公开。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处。

　　招聘人员的分配：

　　1、根据各高中招聘计划进行分配；

　　2、对于有两所以上学校都有招聘计划的学科，若招聘计划完成，根据讲课面试成绩从高到低依次按一高、二高、三高、职专的顺序分配；若招聘计划没有完成，则根据各学校该学科的紧缺程度依次分配。

　　六、本公告解释权归本次公开招聘人员领导小组办公室。

　　2017年7月17日

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