2017濮阳县部分城区中小学急缺学科教师遴选440人公告(2)

(六)现场资格复审

资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。

资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表(濮阳县教师招聘管理系统)自行下载打印一式2份并加盖工作单位公章;面试通知单(濮阳县教师招聘管理系统)自行下载;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;40周岁以上报考人员，需提供相应证件原件及复印件各1份;近五年考核档案原件及复印件各1份。

资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。

对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。

(七)面试

根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名笔试成绩并列者同时进入面试)。

进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。

面试方式采取试讲形式，内容主要依据濮阳县中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。

参加面试需携带本人有效二代身份证和面试通知单。

(八)录用

按照面试成绩从高到低顺序录用。

(九)公布录用结果

根据录用结果，由2017年濮阳县部分城区中小学急缺学科遴选教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格并依次递补。

被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消遴选资格，并依次递补。

新录用人员试用期一年，试用期满后经考核合格办理正式调动手续;不合格者取消资格，回原单位工作。

五、其它事项

(一)为加强对遴选工作的领导，成立由人社、编制、纪检监察、教育等部门参加的2017年濮阳县部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保遴选工作顺利进行。

(二)《2017年濮阳县部分城区中小学急缺学科遴选教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。

(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。

(四)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2017年濮阳县部分城区中小学急缺学科教师遴选工作领导小组办公室负责解释。

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