2017-08-08 16:36:33 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南特岗教师招聘网
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(六)工作人员管理:1、面试期间,所有工作人员要坚守岗位,尽职尽责。2、工作人员要与县面试委员会签订诚信承诺责任书。3、面试期间,对工作人员实行封闭管理。4、面试期间,实行回避制度和责任追究制度。所有工作人员凡有直系亲属参加面试者,必须报告,凡不主动报告者按违规处理。直系亲属范围界定为:与当事人存在子女、配偶、同胞兄弟姐妹关系者。
(七)面试巡视:面试期间,市派巡视员对面试过程进行巡视,县委、县政府有关领导及相关部门领导也将对面试过程进行巡视、监督、指导。
(八)过程监督:1、面试全程使用电视监控,从当日6:30点开始启用监控设备至面试结束,监控录像资料由工作人员交教科体局保存备查。2、纪检监察部门对面试过程进行全程监督,确保面试各个环节公开、公平、公正。3、面试考区实行封闭管理,无关人员不得随便出入考区。4、面试期间,面试考区实行通讯工具信号屏蔽。5、所有人员进入考区必须持相关有效证件(准考证、工作证、评委证、巡视证)。
(九)成绩报送:面试结束后,面试成绩报送市教育局。
六、组织纪律
特岗教师招聘事关教育系统优秀人才的选拔和教育教学质量的提高,对特岗教师招聘面试工作要高度重视,加强面试各个环节的管理监督,实施责任追究,通过设立举报箱和监督电话等方式,自觉接受群众监督,实现特岗教师招聘面试阳光操作。纪检、监察部门派出的监督员在面试工作全程监督中,如发现违规违纪者,要坚决依法依纪严肃处理,确保教师招聘面试公开、公正、公平。
临颍县教育科技体育局
2017年8月8日
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