2017河南特岗面试资格复审及面试公告（信阳淮滨）(2)

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　　(一)指导思想

　　坚持以科学发展观为指导,以国家教育政策法规为依据，以新课程基本理念为依托，以培养教师实施素质教育的实践能力和创新精神为核心，以提高教师综合素质为重点，坚持理论联系实际，有针对性的解决实际问题，促进新教师的专业素养和实施素质教育的能力的提升。

　　(二)培训对象

　　2017年新招特岗教师。

　　(三)培训目标 通过培训，使新任教师端正教育思想，明确教育方向，树立创新意识，从心理上、工作上、行为规范上初步适应教师职业的要求，提高实施素质教育的能力和水平，为其专业化发展打下基础。

　　(四)培训形式

　　采取集中培训和网络培训的形式。

　　1、集中培训：由淮滨县教体局师训股负责组织，教师进修学校具体实施，通过专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)、问题研讨、观摩课等多种形式进行培训。

　　(1)专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)。专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)课程包含公修课程和专业课程，专业课程内容侧重于新课程理念及课堂教学技能。

　　(2)教学观摩研讨。在学习过程中，组织学员深入中小学校，观摩课堂教学，交流研讨。

　　(3)问题研讨，咨询诊断。通过学习，组织新教师研讨，解决在教育教学过程中的难点问题。

　　(4)成果。通过学习，总结经验，写出有价值的感悟或体会。

　　(5)评价考核。学习过程中，对新教师听课、作业、研讨、出勤等方面进行综合考核。每项内容讲授完毕后即进行考试、设置作业，观摩后即进行研讨交流，实现“堂堂清”。

　　2、网络学习：组织新教师收看全国名优、骨干教师的课堂教学和专家讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)视屏，并予以针对性的指导，体验学科教育教学工作。

　　(五)培训内容

　　1、集中培训：20学时。

　　(1)教育政策法规2学时;

　　(2)教师职业道德修养3学时;

　　(3)班主任工作3学时;

　　(4)中小学生心理健康教育2学时;

　　(5)新课程理念及课堂教学技能10学时。

　　2、网络学习：16学时。

　　(1)课堂教学观摩12学时;

　　(2)专家讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)4学时。

　　(六)培训时间

　　培训为36学时。其中集中培训20学时，网络学习为16学时。集中培训时间定于2017年8月25—27日。

　　(七)结业考核与评价

　　培训结束后，进行结业考核，考核主要综合以下几个方面：1、理论知识考试情况;2、考勤情况;3、作业完成情况;4、网络学习情况。

　　凡按时参训，按照培训计划完成规定课时的学习内容，经考核合格者，作为新教师岗位聘任的主要依据。凡不按规定参加培训或经考核不合格的教师，不能办理聘任手续。

　　(八)组织管理

　　新教师岗前培训由县教育体育局统一领导，由人事股、师训股、县教师进修学校等有关部门相互配合实施。人事股负责培训工作的协调、考核管理。师训股和县教师进修学校负责培训方案的制定，培训档案组建，选聘授课教师，培训的组织实施和学员管理，学员学习过程与结果评价。

　　五、岗位选聘

　　2017年淮滨县招聘特岗教师260人(含硕师计划6人)，根据 《河南省2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神，特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，坚持向农村义务教育薄弱学校和缺编学校倾斜的原则，坚持“县来县去”、“乡来乡去”选聘优先原则，结合我县实际，拟定如下岗位选聘办法。

　　1、应聘者填写《应聘志愿表》，与用人单位协商后填写本人意见及签名。

　　2、各用人单位要严格按照分配计划与应聘者进行“双向选择”，各学校不得多签多聘。

　　3、原则上，县直学校、四个办事处及县城周边乡镇不分配特岗教师(硕师除外)，其他优先签聘到所在乡镇。

　　4、报考初中的特岗教师到农村初中任教，报考小学的特岗教师到农村小学任教，每个学校不少于2—3人。

　　5、对有恋爱关系、夫妻关系或同一县区、外市、外省的特岗教师，尽量聘到同一乡镇。

　　6、交通便利的乡镇要优先聘用外地应聘人员。

　2017年8月 6日

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