2017郑州市现代人才测评与考试研究院招聘19名公告(2)

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　三、政府培训课程管理

　　(一)招聘职数

　　教务员、教务主管等，共3人。

　　(二)职位描述

　　1.拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，统筹培训课程管理，实现培训计划落地;

　　2.编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，编制、管理培训课件;

　　3.分析总结培训工作，跟进培训后的效果反馈，提出培训管理与课程完善合理化建议;

　　4.完成各项培训任务，胜任带班和班级管理工作;

　　5.负责培训师资库建设和师资沟通协调工作;

　　6.熟悉教学资源的配置和管理工作;

　　7.持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能。

　　(三)任职要求

　　1.大学本科及以上学历，政治、管理、经济、综合文秘等学科大类相关专业毕业;

　　2.有较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质良好，熟悉商务、政务礼仪;

　　3.具备较强PPT、Office等办公软件运用能力;

　　4.熟悉互联网、微信等线上推广者优先;

　　5.具有较强的文字材料表达能力、综合分析能力、宣传策划能力，有独立的培训方案等文案的制作能力，富有进取心;

　　6.具有两年以上政府培训课程开发管理经验，有相关培训主持经验者优先;

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　四、政府培训项目运营

　　(一)招聘职数

　　项目主管、市场运营主管，共3人。

　　(二)职位描述

　　1.熟悉党政干部行业培训，熟练开展培训市场调查，具有与政府沟通对接能力者优先;

　　2.针对党政干部特点制定专业化培训方案，负责培训洽谈、签约、项目运营管理等全流程运作;

　　3.负责为党政部门提供专业的培训咨询服务，实现客户优质的咨询服务体验;

　　4.负责与党政部门的日常沟通与交流，积极为党政部门提供更优质的服务，提高满意度;

　　(三)任职要求

　　1.具备正直、诚实职业素质，形象气质佳，大专以上学历;

　　2.两年以上培训行业，或项目管理经验;

　　3.有优秀的市场开拓、交际公关、呈现谈判的能力、富有进取心。

　　4.熟悉办公自动化工具使用，擅长新媒体制作与推广管理;

　　5.持有机动车驾驶证，有机动车驾驶技能。

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。