2017-08-22 17:44:38 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南省平顶山教育局
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为进一步提高新教师教学技能和综合素质,全面提升师德修养水平,高起点、高标准规划和引导新教师职业发展,决定对2017年公开招聘的直属学校教师进行岗前培训。现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
平顶山市2017年公开招聘市教育局直属学校教师(参加体检合格后,正在参加政审考核的人员,见附件1)。
二、培训目的
1.使新教师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,熟悉教师常规工作,增强工作信心。
2.提高新教师思想政治修养和师德修养水平,增强新教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。
3.使新教师进一步巩固专业思想,加强职业道德修养,热爱教育教学工作,热爱学生,增强事业心和责任感。
4.引导新教师理解课程标准及教材,熟悉班级管理工作,提高新教师的学科专业水平和教学能力,备好课,上好课,能胜任教学工作。
5.引导新教师规划职业生涯,激活新教师自主学习与主动反思的内在需求,促使新教师形成自我完善的意识,培养自我提升的能力。
三、培训考核
参训教师在培训期间的师德表现,包括遵守培训纪律情况,作为培训考核评价、发放培训合格证书的重要依据。实行考分量化制度,考核内容分五项,其中考勤占20分,纪律占20分,学习笔记占20分、心得占20分、师德论文占20分,考核分数达不到80分以上者,将不发放合格证书。
四、培训要求
1.各学员要按照《报到须知》(见附件2)要求积极参加培训,严格遵守培训纪律。
2.培训学员实行签到制度,对无故缺勤或请假超过2天、迟到、早退超过5次以上者,不予颁发合格证书。
3.培训期间,要认真做好学习笔记,写出一篇不少于1500字的培训心得和一篇不少于1000字的师德论文,文章须符合相应体裁规范,语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨,严禁抄袭。
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