2017平顶山汝州市选聘在外任教教师回汝工作公告(2)

(三)体检和考核

根据选聘人员的总成绩，从高分到低分确定参加体检人员和考核人员。总成绩低于60分者不能进入体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订试行)执行。体检费用自理。

对体检合格人员进行考核。考核工作将抽调有关部门工作人员组成考核组，对拟聘用人员思想政治表现、工作实绩、违法违纪情况进行考察，重点对选聘人员资格条件进行复查。

(四)公示

根据考试、体检和考核结果，确定选聘人员，报汝州市选聘在外任教教师回汝工作领导小组审定后，在汝州市人才交流中心网和汝州市教育网公示，公示期为5天，接受社会监督。

拟聘用人员一经公示，不论因何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

六、聘用及岗位分配

选聘人员报经市选聘在外任教教师回汝工作领导小组审批后，办理人事调动、编制等手续。选聘人员一律签订聘用合同。聘用期满，经考核合格，办理续聘手续，考核不合格者，不再续聘。

选聘人员统一由市教体局根据学校缺编及专业技术岗位空缺等情况，结合考试成绩及考核结果进行合理分配。

七、工作要求

选聘工作必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。选聘人员如提供的材料失实，取消其选聘资格，三年内不准参加我市组织的各类人事考试、选聘活动。

选聘人员服务三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，解除聘用合同。

八、组织领导

为确保我市选聘在外任教教师回汝工作顺利进行，成立汝州市选聘在外任教教师回汝工作领导小组，领导小组办公室设在汝州市人力资源和社会保障局，李充国同志兼任办公室主任。

本方案未尽事宜由市选聘在外任教教师回汝工作领导小组研究决定。

附件：汝州市2017年选聘在外任教教师回汝工作报名表

附 件

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