2017年郑州中牟县事业单位招聘72人公告(2)

　　（三）笔试

　　1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。

　　3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的经县公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数，但最低不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

　　4、笔试成绩在中牟县人民政府网站公布（http://www.zhongmu.gov.cn）。

　　(四)面试

　　1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，如达不到比例要求的，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单、面试时间、地点在中牟县人民政府网站公布（http://www.zhongmu.gov.cn），逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　2、面试工作采取结构化面试的形式进行。

　　3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。

　　4、面试成绩面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5、考试总成绩在中牟县人民政府网站公布（http://www.zhongmu.gov.cn）。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员；参加体检人员名单及相关要求在中牟县人民政府网站公布（http://www.zhongmu.gov.cn）。

　　2、体检参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局 关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，由县人社局统一组织，体检费用由考生自理。

　　3、因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4、根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察工作开始时不再进行递补。

　　五、聘用及待遇

　　招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在中牟县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。

　　聘用人员统一实行聘用制管理，新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　六、其它

　　(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本公告由中牟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。

　　报名咨询：0371-62181883

　　监督电话：0371-62160791

　　附 件：1、中牟县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2、中牟县2017年公开招聘事业单位工作人员报名表.xls

　　2017年9月27日​