2017濮阳清丰县引进高学历人才58名公告(2)

　　笔试具体时间、地点另行通知。报考人员需携带本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。笔试缺考、作弊或成绩为零分者，不得进入面试。笔试成绩在清丰县人民政府网、大河清丰网上公布。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。考生需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。逾期不参加者视为自动放弃。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接进入面试报考人员的笔试成绩为100分。

　　(七)体检

　　根据考试总成绩按岗位引进人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检人员承担。参加体检的人员名单在清丰县人民政府网、大河清丰网上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现引进招聘岗位缺额的不再递补。

　　(八)考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与引进岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能及时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因考察不合格、自愿放弃考察出现的缺额不再递补。

　　(九)公示聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清丰县人民政府网站、大河清丰网站上公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

　　五、组织领导

　　为加强对本次引进工作的领导，成立清丰县2017年高学历人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

　　六、其他事项

　　(一)《清丰县2017年高学历人才引进公告》及相关引进信息在清丰县人民政府网站(http://www.qingfeng.gov.cn)和大河清丰网站(http://www.qingfengw.com)发布。请报考人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通，以免错过笔试、面试、体检、考察等引进环节。未按时、按要求参加各引进环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在考试中被认定有舞弊等违反纪律行为的人员，5年内不得参加清丰县组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

　　(三)本次引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告未尽事宜，由清丰县2017年高学历人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0393—7219012

　　监督电话：0393-7228856

　　附件：1、清丰县2017年高学历人才引进计划表

　　2、清丰县2017年高学历人才引进报名登记表

　　3、专业类别说明

　　清丰县2017年高学历人才引进工作领导小组办公室

　　2017年10月13日

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