2017-10-23 13:10:06 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:息县人力资源和社会保障局
(三)体检
根据面试成绩按照招聘人员数额以参加考试人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时,按照最后有效成绩由高分到低分依次递补,体检地点另行通知。
(四)政审
主要了解招录人员的政治立场、思想觉悟、现实表现及有无违法犯罪记录等情况。
(五)录用
根据面试、体检和政审的结果确定招录人员,并在息县人力资源和社会保障网进行公示,公示期2天,公示后无异议办理相关录用手续。
四、工资待遇
招录人员工资待遇每人每月3000元(含三险一金),试用期3个月,签订合同期限为1年(含试用期),合同期满后经考核称职者可续签合同,续签次数视实际情况而定。
附:招聘计划表
序号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位条件 |
1 | 财务管理 | 2 | 32周岁以下(1985年10月1日以后出生),全日制本科及以上学历,熟练使用办公自动化,财会相关专业。 |
2 | 网络管理 | 1 | 30周岁以下(1987年10月1日以后出生),计算机类专业,全日制本科及以上学历,熟练使用办公自动化。 |
3 | 文秘人员 | 1 | 30周岁以下(1987年10月1日以后出生),文秘类专业,全日制本科及以上学历,熟练使用办公自动化。 |
合计 | 4 | 以上岗位均要求吃苦耐劳,需加班、出差、值夜班。 |
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