2017-10-23 13:24:55 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：巩义市人力资源和社会保障局
(五)面试
面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分，面试成绩在整场面试结束后当场公布。
(六)体检
面试合格人员根据面试成绩进行体检，体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行，体检费用需自行承担。
(七)政审
依据体能测试、笔试、面试成绩和体检结果确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照面试成绩和体检结果递补考察对象。政审贯穿整个招聘过程，在任何时候如发现考生有任何不符合政审要求的，立即取消资格。
(八)聘用
考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后与巩义市金诚人力资源服务公司签订劳务合同，聘用期限为一年，一年期满后考核合格的予以续聘。
五、其它事项
本次招聘有关事项将及时在巩义市公安局网络主页上公布。未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
本招聘简章的解释权归巩义市公安局。咨询电话：69536060。
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以上是2017郑州巩义招聘交通协管员120名，报名时间：10月30日—11月3日，地点：巩义市公安局北门岗(嵩山路与平安街交叉口往东20米)。笔试内容为基本法律知识、社会常识。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群
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