2017郑州大学第五附属医院招聘97人公告(2)

　　5.体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　6.考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

　　7.公示。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。2017年毕业生，待毕业后取得相应的学历、学位证后办理聘用手续，凡未取得毕业证和相应学位证的，取消聘用资格。

　　8.人员聘用及待遇。

　　（1）按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　本次招聘在省人力资源和社会保障厅和郑州大学指导监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

　　未尽事宜，由郑州大学第五附属医院人事科负责解释。

　　咨询电话：0371－66916795

　　监督电话：0371－69690394

　　附表： 2017年郑州大学第五附属医院公开招聘人数

　　附表一：

　　郑州大学第五附属医院20​17年人才需求计划表

　　以上是2017郑州大学第五附属医院招聘97人公告，报名时间：2017年11月6日至11月8日下午17时30分。的全部内容，更多郑州市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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