2017-12-19 11:08:06 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：河南省文化厅
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| 河南省文物考古研究院2017年招聘工作人员总成绩公示 | ||||||||
| 序号 | 姓名 | 性别 | 准考证号 | 报考岗位 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 总成绩 | 备注 |
| 1 | 刘亚玲 | 女 | 20170103 | 文物考古 | 66.5 | 81.33 | 73.92 | 第1名 体检 |
| 2 | 李金斗 | 男 | 20170101 | 文物考古 | 56 | 80.67 | 68.34 | 第2名 |
| 3 | 李晓燕 | 女 | 20170102 | 文物考古 | 33.5 | 0 | 16.75 | 面试缺考 |
| 1 | 刘欣 | 女 | 20170201 | 文物保护 | 75 | 82.67 | 78.84 | 第1名 体检 |
| 2 | 石玲玲 | 女 | 20170202 | 文物保护 | 71 | 81 | 76 | 第2名 |
| 3 | 张新耀 | 男 | 20170203 | 文物保护 | 56 | 81 | 68.5 | 第3名 |
1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.根据《河南省文化厅直属事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案》，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定。
3.体检标准按照人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，体检时间另行通知。
4.体检不合格的按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到底分依次递补。
5.体检合格人员即为考核对象，对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人员，考察不合格的不再递补。
2017年12月18日
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