2017许昌市建安区“英才计划”招录教师74名公告(2)

3.双向选择

录用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考察程序。

4.考察

由考生本人提供其所在毕业院校出具的鉴定意见，经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员。

5.体检

参照《公务员体检办法和标准》，根据每个学科岗位的招录人数，组织拟录用人员于资格复查时一并进行体检，招录考核组具体安排。

6.岗前培训

对录用人员在正式到区直学校任教前进行岗前培训。

7.录用

(1)区教育主管部门与录用人员签署录用合同，由区人社、编制、教体部门为其办理入编手续。新录用教师试用期一年。

(2)录用人员未按规定时间到工作单位报到的，取消录用资格。

(3)按照报名学科岗位进行录用，违反报名承诺不到所分配岗位学科报到的视为自动放弃本次招录。

(4)本次招录的教师最低服务期限为5年。违反录用合同约定的，承担相应的违约责任。

五、待遇

1.工资待遇：试用期期间享受定级工资待遇;

2.职称评定：优先推荐参加职称评定;

3.安家费：对教育部直属的六所师范类院校签定录用合同的人员，一次性给予安家费5万元人民币;其他签定录用合同的人员，一次性给予安家费2万元人民币。同时优先安排教师公寓，享受购房补贴。

六、其他事项

1.本次招录教师工作，将资格审查贯穿招录工作全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;录用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用。已经录用的取消录用资格。

2.许昌市建安区此次招录教师工作，区纪检监察部门全程参与监督，对违反招教纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。许昌市建安区招录教师工作领导组办公室设立专门的举报电话：0374-5119221、0374-5119171。

附件一：许昌市建安区招录教师工作领导组名单.doc

附件二：建安区“英才计划”招录教师岗位计划表.rar

2017年12月25日

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