2017安阳市城乡一体化示范区(安阳县)招商局引进优秀毕业生15名(2)

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考人员需携带准考证，同时持本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

　　笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。

　　笔试时间：2018年1月21日上午。

　　8:00—9：40公共基础知识;10:10—11:50职业能力测验。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)和《安阳市人民政府安阳军分区关于进一步加大兵役征集力度的意见》(安政〔2017〕14号)有关规定，符合报考条件的退役大学生士兵考生“参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分。

　　笔试成绩于2018年1月26日在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　(四)现场资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行。

　　资格复审的人员名单、时间、地点于2018年1月26日在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网公布。、
 

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历认证电子注册备案表)原件及复印件各1份;在编在职人员需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明。

　　资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表并领取面试通知书。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位引进计划3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员(比例末位成绩并列者一并进入面试)。

　　进入面试人员名单于2018年2月1日在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网予以公布。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试、总成绩计算保留到小数点后两位。

　　(七)体检

　　根据考试总成绩，按照拟引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　因放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩依次等额递补，出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

　　(八)考察

　　对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳市城乡一体化示范区(安阳县)政府网上公示，公示时间为7个工作日。

　　(十)聘用与待遇

　　公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，享受引进单位在编人员相关待遇。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。