2018许昌水投水土资源开发有限公司招聘园林技术服务人员公告(2)

五、管理和待遇

(一)此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式，聘用人员确定后，由许昌水投水土资源开发有限公司与许昌市智信劳务有限公司签订劳务派遣协议，许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，每年一签，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到许昌水投水土资源开发有限公司，负责该公司在建安区高铁北站附近建设3000余亩的国储林基地的苗木种植管理等技术服务工作(详见公司年度考核主要内容)。许昌水投水土资源开发有限公司负责对聘用人员进行日常管理和考核。

聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

(二)薪酬待遇

试用期满后，许昌市智信劳务有限公司为聘用人员缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，发放基本工资和绩效工资。许昌水投水土资源开发有限公司提供必要的办公条件、住宿场所、基本生产工具。

1、技术服务负责人

月薪1万元左右，其中基本工资占40%，按月发放;绩效工资占60%，根据绩效完成情况，年底考核后一次性发放。

2、技术服务人员

月薪5500元左右，其中基本工资占50%，按月发放;绩效工资占50%，根据绩效完成情况，年底考核后一次性发放。

六、年终绩效考核的主要内容

(一)技术服务负责人

在基地合理控制成本的前提下，年底考核基地苗木成活率95%以上、全年基本不发生病虫害、不出现杂草丛生现象、修剪及时等技术指标;考核全年在基地工作时间不少于200天、协调处理与基地周边群众关系的能力、管理园林技术服务人员及务工人员的能力、遵纪守法、服从公司管理等管理性指标。完成以上指标，全额发放绩效工资。

因管理不力、病虫害防治不及时等造成基地苗木成活率85%以下的，不发放绩效工资，终止劳动合同。

(二)技术服务人员

年底考核责任区域内苗木成活率95%以上、全年基本不发生病虫害、不出现杂草丛生现象、修剪及时等技术指标;考核全年在基地工作时间不少于250天、对园林务工人员的组织协调能力、遵纪守法、服从公司和技术负责人管理等管理性指标。完成以上指标，全额发放绩效工资。

因管理不力、病虫害防治不及时等造成责任区域苗木成活率85%以下的，不发放绩效工资，终止劳动合同。

七、特别说明

1.本次招聘不收取任何费用。

2.本公告解释权归许昌市智信劳务有限公司。

许昌水投水土资源开发有限公司

2018年1月25日

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