2018年开封市教育局直属学校选招优秀教师50人公告(2)

　　六、资格复查

　　由开封市教育局公开选招教师领导小组及开封市教育局纪检监察室对拟进入体检人员进行资格复查，报考人员需提供其完整个人档案。对资格复查中发现的不符合报考条件的人员将取消其选招资格，并视情节给予违纪处理。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按照选招计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照教师资格体检标准执行，如有体检不合格或者放弃者，可在本学段报考人员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、考核

　　考核内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　九、确定拟聘人员

　　根据考试总成绩和体检结果，经市人力资源和社会保障局、市教育局审核确定，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

　　十、人员分配

　　本次选招聘用的人员，由市教育局统一分配到市直各学校。分配原则：在市直学校任教的分配到原单位；市直以外学校任教的，根据学校需求情况进行分配，不服从分配的考生视为自动放弃。

　　十一、办理聘用手续

　　本次选招聘用的人员，试用期满考核合格的办理入编手续，首次聘用按照专业技术十二级聘用，之后根据聘用人员的任职资格及用人单位空岗情况进行竞聘，其社会保险缴纳按开封市有关规定执行。

　　十二、纪律和监督

　　（一） 选招工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受广大教职工及社会监督。

　　（二） 选招教师工作领导小组和纪检监察部门应认真履行选招全过程的监管职责，对公开选招中违反本简章的行为要予以制止和纠正，保证选招工作的公开、公平、公正。

　　（三） 严格选招工作纪律。

　　1. 对报考人员以弄虚作假等不正当手段获取应聘资格或在考试考核中作弊的，一经发现，立即取消应聘资格，五年内不得报考，并根据情节轻重，进一步追究相应的法律责任。

　　2. 所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。

　　3. 对在选招组织、审核工作中，玩忽职守或者徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　（四）事业单位公开选招工作实行回避制度。工作人员与报考人员有直接血亲关系或者姻亲关系的，应当回避。

　　十三、其他

　　（一）选招相关公告在开封市人力资源和社会保障局网（www.kfrs.gov.cn）、开封教育网（www.kfedu.com.cn）发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

　　（二）未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

　　（三）本简章解释权归开封市教育局公开选招教师领导小组办公室。

　　咨询地址：开封市教育局三楼315房间

　　咨询时间：法定工作日（08:30-12:00、15:00-18:00）

　　咨询电话：0371-23886537

　　监督电话：0371-23886580

　　附表：1. 开封市教育局直属学校选招优秀教师报名登记表

　　2. 开封市教育局直属学校选招优秀教师加分申请表

　　以上是2018年开封市教育局直属学校选招优秀教师50人公告，笔试内容：教育基础知识、教育法规、专业知识技能等。笔试时间、地点另行通知。 的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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