2018洛阳市人社人力资源有有限公司招聘派遣员工5名公告(2)

　　(四)有关事项

　　1、考生在整个应聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

　　2、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次笔试、面试及聘用资格。

　　(五)笔试

　　1、笔试,行政职业能力测试，满分为100分，考试不指定复习用书，不举办培训班;

　　2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准，参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证;

　　3、根据笔试成绩，按照职位计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试缺考或作弊的，不得进入面试;

　　4、报名总人数达不到5:1则不举办笔试，报名人员直接进入面试;

　　(六)面试

　　1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分;

　　2、面试成绩低于60分者不予录取;

　　3、面试时间、地点另行通知，参加面试时必须同时携带准考证和有效身份证;

　　(七)实操

　　1、根据考生实际操作的规范性，熟练度现场打分，满分100分;

　　2、实操成绩低于60分者不予录取;

　　3、实操时间、地点另行通知，参加实操时必须同时携带准考证和有效身份证;

　　(八)总成绩

　　考生总成绩=(笔试成绩30%+面试成绩30%+实操成绩40%)，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)，考生总成绩将在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)进行公示;

　　(九)统一地点进行体检

　　1、按照招聘计划根据总成绩比例1：1确定进入体检人员，体检标准原则上参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行;

　　2、考生总成绩相同的，政治面貌为中共党员的优先聘用;同为中共党员，实操成绩高者优先聘用;实操成绩相同者，学历层次高者优先聘用;

　　3、体检所需费用由考生个人承担;

　　四、聘用形式

　　1、体检合格者为拟聘用派遣员工，人员名单在洛阳就业网(http://www.lyjyfw.com/)进行公示，接受社会各界监督;

　　2、公示期满无异议的由洛阳市人社人力资源有限公司统一安排至用工单位进行岗前培训，培训合格者由洛阳市人社人力资源有限公司组织签订劳动合同，未按要求签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、工资福利待遇及工作地点

　　1、工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资;

　　2、缴纳社会保险按照社会保险法的有关规定执行;

　　2、派遣工作地点:孟津朝阳镇。

　　六、纪律与监督

　　1、报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消招聘资格。

　　2、此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　七、其它事项

　　涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示，不再采取其他方式另行通知。

　　2018年3月29日

　　联系电话：0379-62209256

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