2018年郑州惠济区中小学教师招聘50人公告(2)

3、所需提供材料(按顺序排列提交)：

(1)报名表1份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片);

(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(3)学生证;

(4)普通话证;

(5)《毕业生推荐表(函)》;

(6)在校期间成绩单(加盖所在院〈处〉的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有在校成绩的不需再提供);

(7)毕业生就业协议书;

(8)毕业证、教师资格证(暂未取得学历、学位证书和教师资格证者，需毕业学校提供相关证明且必须于2018年7月31日前取得相应证书并提交审验)。

(9)符合招聘条件的相关证书原件和复印件各1套，报名表与复印件按照规定顺序装订在一起，现场审核原件，留报名表和复印件。

4、资格审查

招聘单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审核合格进入下一个环节，不合格者取消报名资格。

5、注意事项

报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(三)初试

1、考生报名通过资格审核后，按照要求进行初试，未按照要求参加初试者，视为自动放弃考试资格。

2、初试成绩满分为100分，合格线为70分，初试成绩未达到合格线者不能进入复试环节。

3、初试成绩仅作为进入复试环节的依据。

(四)复试

1、复试人员确定：所有招聘点的初试成绩汇总后，根据初试成绩，由惠济区教师招聘领导小组择优确定复试人员。

2、复试在我区进行，时间另行通知;

3、复试满分为100分，合格线为70分;

4、复试采取试讲和答辩相结合的方法进行，其中英语专业人员试讲要全部用英语;

5、试讲答辩时间为12分钟;

6、复试成绩当场公布。

(五)体检和考察

1、复试成绩合格线为70分，复试成绩达不到合格线者不予录取。

2、复试成绩达到合格线者，根据复试成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检时间地点另行通知。

3、体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。

4、依据复试成绩和体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定考察对象进行考察。

(六)公示与聘用

1.根据复试成绩、体检和考察情况，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员，在惠济教育信息网进行公示。

2、公示期为7个工作日，公示无异议后，待拟聘用人员到岗报到后，按照规定办理聘用手续。

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