2018年濮阳县“政府购岗”招聘公告(2)

2、电脑操作。根据笔试考试成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定电脑操作考试人员(最后一名成绩并列者同时进入电脑操作考试)。电脑操作考试时间60分钟，满分100分。电脑操作考试内容为：表格制作和公文处理。电脑操作考试时间另行通知。

笔试和电脑操作考试成绩在濮阳县政府网站(www.puyangxian.gov.cn)和濮阳县扶贫攻坚信息网(www.pyxfpb.com)上同时公布。

(五)体检

按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)，体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)执行。体检费用由体检人员本人承担。

(六)考察

考察工作由濮阳县人力资源和社会保障局组织实施，体检合格者全面进行考核。

(七)公示

根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在濮阳县政府网站(www.puyangxian.gov.cn)和濮阳县扶贫攻坚信息网(www.pyxfpb.com)上公示5天。公示无异议后确定聘用人员。

五、签订合同

由聘用单位与被聘用人员签订《濮阳县“政府购岗”劳动合同》，并及时安排上岗。

六、人员待遇

(一)“政府购岗”人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

(二)“政府购岗”人员社会保险补贴。“政府购岗”人员按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由县财政负担;个人缴纳部分由个人负担，从“政府购岗”人员岗位工资中代扣代缴。

(三)“政府购岗”人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限一般为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。

(四)“政府购岗”人员档案关系由县人才中心管理，党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的，经考核合格，发给全省统一的高校毕业生基层岗位工作合格证书，工作时间可视为基层工作经历，被机关事业单位招录招聘的，工龄可连续计算。

(五)“政府购岗”人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。

(六)“政府购岗”人员有创业意愿的，可在解除就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

七、组织领导

成立濮阳县2018年“政府购岗”招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘事宜。

濮阳县“政府购岗”招聘工作领导小组

2018年5月21日

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